Zaloguj się
Facebook

Jak mówić, aby nas słuchano? Jak motywować do działania?

Posted on

Zarządzanie to robienie rzeczy właściwie, przywództwo to robienie właściwych rzeczy.
Peter F. Drucker

Zadaniem właściciela oraz kierownika apteki, jest przede wszystkim efektywna i konsekwentna realizacja przyjętych celów (także biznesowych) oraz odpowiednie zarządzanie zespołem. Prawidłowe motywowanie i kierowanie pracownikami to inwestycja. Jak każda inwestycja, zbudowanie zgranego zespołu wymaga czasu i właściwego treningu, a przede wszystkim kompetencji menedżerskich właściciela. Bardzo często zdarza się, że właściciel apteki pełni rolę kierownika, a nie ma do tego przygotowania, ani umiejętności. Dlatego warto się tego nauczyć lub zatrudnić menedżera, który fachowym okiem spojrzy na aptekę z innego punktu widzenia niż jej właściciel. Tylko lider, który koncentruje swoją uwagę na doskonaleniu pracy całego personelu, będzie w stanie skutecznie budować pozycję apteki na lata.